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メイダイを知る

モノづくりを
トータルプロデュースするアイデア集団

メイダイは、モノづくりをトータルプロデュースする企業です。それぞれの社員がプロフェッショナルとして、熱心に消費者の声に耳を傾け、生まれたアイデアを真剣に磨き上げ、カタチにしていきます。無から有を生み出すモノづくり企業、メイダイをご紹介します。

データで見るメイダイ

メイダイに関する数字をご紹介いたします。創業年数、これまでの商品販売数、女性役員・管理職の割合、月平均残業時間などメイダイの強みや特徴をご覧ください

  • 創業

    創業

    1983

  • 販売数

    販売数

    2500万個以上

  • 月平均残業時間

    創業

    10.4時間

  • 平均有給休暇取得日数

    創業

    16.5

  • 有休取得率

    創業

    89.8%

  • 役員・管理職に
    占める女性の割合

    創業

    27.2%

  • 男女比

    創業

    2 : 3

  • 平均年齢

    創業

    38

  • 定着率

    創業

    97.8%

企業文化・福利厚生

メイダイでは、社会人として人として成長できる職場環境を目指しています。さらに、キャリアを継続し成果を発揮しつづけるためのさまざまな取組みも行なっています。

企業文化・福利厚生 企業文化・福利厚生
  • 活力朝礼

    掃除の後は、社員全員で朝礼をします。
    朝礼のはじまりは大きな声で朝のあいさつ。
    健康のため体操をしてから、連絡事項の報告をしっかり行い、業務が滞りなく進むようにしています。

  • 新商品説明会

    取り扱う新商品について学びます。
    開発に携わったスタッフが商品の説明を行うなどして、商品への理解を深め、社内共通の知識として共有します。

  • 仕事と育児の両立支援

    産前産後休暇、育児休業、休業中および復帰に向けた業務体制の見直し、育児短時間勤務、子の看護休暇、 キャリア形成継続とモチベーションアップのための研修を行なっています。

  • ゴルフ・卓球クラブ

    当社では健康経営に力をいれており、毎日お昼休みには何人か集まって、卓球で汗を流してリフレッシュしています。

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